Questi siamo noi

Laureato in Giurisprudenza sul tema dei rifugiati, da 20 anni mi occupo come consulente di sviluppo delle competenze e formazione manageriale principalmente nel non profit (da Save The Children ad Action Aid, da Telethon ad Amnesty International). Per 18 anni sono stato consulente senior nel mondo profit, dove ho partecipato a progetti di rilievo nazionale ed internazionale e imparato molti contenuti che porto anche nel Terzo Settore. Attualmente supporto le organizzazioni no profit e gli individui con analisi dei bisogni, progettazione di interventi, erogazione di formazione su: relazioni efficaci, gestione del conflitto, gestione e sviluppo dei collaboratori, formazione formatori, parlare in pubblico. Sono Corporate Coach certificato dall’ICF. I miei valori sono quelli del mondo delle organizzazioni umanitarie: per tanti anni attivista in Amnesty International, ho anche lavorato come operatore nei progetti del Consiglio Italiano per i Rifugiati.

Ho lavorato per 20 anni nello sviluppo delle persone e delle organizzazioni, nel profit e nel non profit, con ruoli di management in Italia e all’estero. Grazie alla mia esperienza HR e alla mia formazione come coach certificata ICF propongo coaching individuale e di team e consulenza HR e organizzativa calibrati sulle esigenze dei clienti, lavorando con LAV, Punto.Sud, Amnesty International, COSPE, Amref, CIFA, Unicef. Con loro costruisco una partnership basata sulla fiducia. Realizzo progetti in cui strategia, struttura e modello di leadership sono coerenti, potenziando sia i risultati che l’impatto. Offro il supporto affinchè possano capitalizzare l’esperienza e orientare le scelte future. Negli anni ho realizzato un profondo lavoro su me stessa acquisendo

Sono un professionista dello Sviluppo Organizzativo e delle Risorse Umane con esperienza di 17 anni a livello strategico e operativo sia in multinazionali che nel Terzo Settore. Opero nel Terzo Settore implementando programmi e processi per il cambiamento organizzativo, prestando ascolto alle esigenze e stimolando un ambiente di lavoro che rispetti idee, cultura e diversità e stimolando la partecipazione. Mi appassionano le tematiche dell’educazione, della comunicazione interculturale, del supporto all’infanzia, della cittadinanza attiva, della responsabilità d’impresa, del coaching agli studenti universitari. Attualmente sono direttore dello Sviluppo Organizzativo e delle Risorse Umane presso Intercultura ODV, coach per lo sviluppo di carriera, direttore del Master Internazionale in Etica, Diversità ed Inclusionepresso la Rome Business School, Professore a contratto per l’insegnamento delle risorse umane.

Freelance, da anni aiuto piccole e medie imprese, start-up e associazioni a creare un reale impatto nel territorio, fino a fare comunità. Mi muovo soprattutto tra Italia e Spagna. Il mio motto è “Guardati intorno, sta tutto lì“: ogni territorio con le sue imprese e organizzazioni rappresenta una fucina di scenari possibili, una sfida collettiva per il bene comune. Sono convinta che la comunicazione vada ben oltre l’uso dei social media e condivido i principi di una comunicazione partecipativa, inclusiva, responsabile, etica e sostenibile; leva per lo sviluppo di persone, territori e comunità. Nella mia cassetta degli attrezzi: Comunicazione partecipativa, 

Oltre vent’anni di esperienza lavorativa mi hanno consentito di acquisire un’ampia conoscenza nel campo della formazione e dello sviluppo, dall’analisi dei bisogni all’erogazione dei corsi sia onsite che a distanza. La specializzazione presso la Social Change School, Scuola di Management per Organizzazioni del Terzo Settore, mi ha permesso di mettere la mia esperienza a disposizione di queste organizzazioni per dare loro una mano a crescere. Ho progettato e implementato programmi mirati per individui, gruppi e organizzazioni, promuovendo percorsi di crescita continua per affrontare i rapidi cambiamenti che caratterizzano il mondo del lavoro e dell’istruzione. Il mio impegno principale è quello di migliorare la qualità dei processi di apprendimento e della comunicazione, con particolare attenzione al dialogo costruttivo tra gruppi provenienti da culture e contesti diversi.

Penso che il senso delle cose risieda nel coltivare la versione più autentica di sé. È la pratica che porto avanti nella mia vita personale e la direzione che guida il mio impegno nelle Risorse Umane. Il mio percorso è iniziato con una Laurea in Scienze Politiche e un dottorato in Storia delle Relazioni Internazionali sul lavoro femminile nel contesto europeo: un primo importante passo nella comprensione delle dinamiche che
influenzano persone e organizzazioni.

Interessata al mondo del lavoro e allo sviluppo
umano, ho intrapreso un percorso di crescita professionale nell’ambito delle Risorse Umane, lavorando in consulenza e poi in aziende e in ONP attive nel campo dei diritti umani.

In questi contesti ho avuto modo di occuparmi dei processi HR con un focus sullo sviluppo organizzativo, la gestione del cambiamento e la leadership.

Ho inoltre approfondito la mia formazione nel coaching, che oggi rappresenta una parte centrale del mio lavoro.